La brecha retributiva en España se sitúa alrededor del 18% (*)
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- se amplía tras la llegada del primer hijo/a.
- es mayor en los contratos de jornada parcial que en los contratos de jornada completa.
- la falta de trasparencia en las retribuciones, la infravaloración del trabajo desempeñado por mujeres y la falta de corresponsabilidad como factores críticos.
- la brecha salarial es mayor en el sector privado que en el sector público.
(*) Datos extraídos por el Ministerio de Igualdad basados en el INE 2023.
