Nuestra metodología 

Diseñamos el Protocolo de actuación obligatorio,  estableciendo las medidas de prevención, cumpliendo con la normativa vigente. 

Damos formación específica a la comisión de seguimiento sobre como actuar y diferenciar el acoso de otras actuaciones (poder de dirección, "burn out", estrés laboral).

Formamos a toda la plantilla de la entidad.

Texto sobre la implementación de un protocolo contra el acoso sexual en empresas.

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