6 consejos sobre las fases del plan de igualdad

1. Iniciativa 

Formalización del compromiso de la Dirección y comunicación a la plantilla.

2. Constitución de la comisión negociadora del plan de igualdad

Es un requisito indispensable puesto que el PI tiene que ser negociado, mejor pocos miembros.

3. Diagnóstico de situación

Requiere  de un análisis detallado, cuantitativo y cualitativo, relacionando las distintas áreas.

4. Elaboración del Plan de igualdad

Las medidas deben ser factibles y abarcables; objetivos claros y que no recaigan sobre la misma persona.

5. Ejecución de medidas

Se debe establecer un cronograma realista priorizando las medidas.

6. Seguimiento y evaluación

Requiere de indicadores bien definidos, que se puedan evaluar.