Legislación a observar

Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa estatal y autonómica, nuestro trabajo parte del prisma legal comunitario.

Si bien es cierto que España está a la vanguardia en materia de brecha retributiva con la publicación de los Reales Decretos 902/2020 y 901/2020, de 13 de octubre, la trasposición de la Directiva 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023, obligará a atender algunos aspectos no recogidos en nuestro ordenamiento jurídico como la transparencia en la progresión retributiva o la explicación de las diferencias de niveles retributivos medios por encima del 5% en determinados casos.

Se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor, a través de medidas de transparencia retributiva y mecanismos para su cumplimiento, especialmente en el proceso de selección y contratación.